«وقتی قرارگاه خاتمالانبیاء هم داوره، هم بازیکنه، هم زمین مال خودشه 🤷♂️بزرگترین پروژههای کشور؟ مال خودش.
ریسک؟ مال بخش خصوصی.
ورشکستگی؟ باز هم مال بخش خصوصی.
اسمش توسعهست، نتیجهش حذف رقابته.
بخش خصوصی یکییکی خاموش شد،
قرارگاه… عظیمتر شد.
اقتصاد دولتی؟ نه.
اقتصاد شبهدولتیِ فربه با اشتهای سیریناپذیر.»#قرار_گاه_جهادی_خاتم_الائمه#رقابت_اقتصادی#دکتر_نیما_غیاثوند#افشاگری#حرفِ_دل
بازدید از مناطق مختلف شهری
.
در این جلسه به اتفاق همکاران و دوستان عزیز میهمان دفتر املاک کشوری در منطقه آبکوه و میدان سعدآباد بودیم
.
بررسی پتانسیل های منطقه از نظر ساخت وساز ، سرمایه گذاری
.
مقایسه قیمت های زمین و آپارتمان با دیگر مناطق شهر
.
بررسی نقاط قوت و ضعف دفاتر املاک منطقه
.
بررسی ایجاد انگیزه برای سازندگان مناطق دیگر برای ورود به این منطقه
.
بررسی هزینه های ساخت و ساز
.
.
میزبان : جناب آقای کشوری ، مدیریت املاک کشوری
.
مکان : املاک کشوری . خیابان آبکوه . بین ۱ و ۳
کمیته بازدید و توسعه ارتباطات بیزینس کلوپ املاک ایران
درسته 👍
طرح طاش یکی از طرحهای تفصیلی قدیمی شهر مشهد بوده.
بهطور خلاصه:
طرح طاش نام یکی از طرحهای تفصیلی مشهد در دهههای گذشته است
این طرح قبل از استقرار طرح تفصیلی یکپارچه مشهد تهیه و اجرا میشده
محدودههایی از شهر (بهویژه در بافتهای قدیمی و میانی) بر اساس ضوابط همین طرح اداره میشدن
ویژگیهای کلی طرح طاش
. ترغیب مالکین و سازندگان به تجمیع ملک های ریز متراژ و ساخت ساختمانهای بروز و ایمن در مناطق
. ایجاد نظم در خیابان کشی ها با تو جه به تغییر بافت
. در این جلسه بازدید داشتیم از دفتر همکار گرامی جناب آقای کشوری در منطقه آبکوه
.
کمیته بازدید و توسعه ارتباطات بیزینس کلوپ املاک ایران
#طرح_تفصیلی#مشاور_املاک#بیزینس_کلوپ_املاک_ایران
توضیحات همکار گرامی آقای بهنام بختیاری مدیریت کارگزاری املاک بختیاری و همچنین جناب آقای لاجوردی از سازندگان در مورد قیمت های زمین ، آپارتمان و شرایط مشارکت در ساخت منطقه ۱۱ شهرداری ( امامت ، جلال ، سید رضی ، آموزگار و ،، )
کمیته بازدید و توسعه ارتباطات بیزینس کلوپ املاک ایران
#املاک#ساختمان_سازی#صنعت_ساختمان
با سلام
جلسه بازدید از همکاران و دفاتر و سازندگان
مناطق مختلف مشهد و انشاالله بزودی کشور عزیزمان
این هفته در خدمت همکار عزیز جناب آقای بهنام بختیاری بودیم در بلوار دانش آموز بین ۳ و ۵ و جلسه همانند جلسات گذشته شروع شد با صلوات خاصه امام رضا علیه السلام و ادامه جلسه در پست آینده بارگزاری خواهد شد
کمیته بازدید و توسعه ارتباطات بیزینس کلوپ املاک ایران
#صلوات_خاصه_امام_رضا#بازدید
حضور مدیرعامل و مدیر مارکتینگ گروه سرمایهگذاری و ساختمانسازی آفتاب در نمایشگاه BIG 5 دوبی، فرصتی ارزشمند برای آشنایی با جدیدترین دستاوردهای صنعت ساختوساز، توسعه ارتباطات بینالمللی و بررسی فناوریهای نوین جهانی بود.
گامی دیگر برای همراستا شدن با استانداردهای روز دنیا و ارتقای کیفیت پروژههای آفتاب در مسیر ساخت آینده روشن ✨🌎
هزینهٔ نگهداری و تأسیسات یک خانهٔ ویلایی در دل تهران بسیار بالاست. از طرفی قیمت زمین، نیاز چندخانوادهای و قوانین شهرسازی باعث شده ساختوساز چندواحدی مقرونبهصرفهتر و قابلمدیریتتر بشه. برای همین خیلی از صاحبخانهها ترجیح میدن ویلای قدیمیشون رو به ساختمانی تبدیل کنن که هم ارزش ملک بالا میره و هم زندگی برای چند خانواده راحتتر میشه.
@anik_group
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
#تهران#ویلایی#آپارتمان#معماری#شهرسازی#کرج#ساختمانسازی#سازنده#قیمت_زمین#توسعه_شهری
پس از دو بار سکته به نقطهای رسید که نگاهش به زندگی تغییر کرد.
در میانه بحران فهمید مهمترین سرمایه، نه پول است و نه موقعیت؛
هویت شخصی و برندی است که از نام خود میسازیم.
وقتی روی نام و اعتبار خود کار میکنیم، مسیر شغلی شفافتر میشود، اعتماد بیشتری شکل میگیرد و اثر مثبتتری بر زندگی دیگران گذاشته میشود.
گاهی سختترین تجربهها یادآور میشوند که بهترین سرمایهگذاری، ساختن نسخه بهتر از خودمان است.
#پرسونال_برند#برندسازی_شخصی#دکتر#سلامت#تجربه#توسعه_فردی#رشد_شخصی#هویت#نام_موثر#موفقیت
گاهی رفتن یک نفر، خروج از سازمان نیست؛
هشدارِ یک روند پنهانه که اگر نادیده بگیریم، تکرار میشود.
در بسیاری از شرکتها استعفا فقط یک «اتفاق» دیده میشود،
اما واقعیت این است که تصمیم به ترک،
مدتها قبل شکل گرفته؛
در بیتوجهیهای کوچک،
در شنیدهنشدنها،
و در لحظاتی که فرد احساس کرده دیگر جایگاهی در آیندهی سازمان ندارد.
در تجربهی من، سه عامل بیشترین نقش را در ماندگاری نیروهای توانمند دارند:
۱) کیفیت رابطه با مدیر
انسانها محیط کار را از نگاه مدیرشان تجربه میکنند.
اگر ارتباط انسانی، روشن و محترمانه نباشد،
هیچ حقوق بالایی نمیتواند فقدان آن را جبران کند.
۲) تصویر روشن از آینده
نیرو باید بداند قرار است به کجا برسد.
وقتی آینده نامعلوم باشد،
انگیزه در سکوت فرسایش پیدا میکندنه در بهترین آدمها.
۳) تجربهی واقعی ارزشمندی
ارزشمندی یعنی تاثیرگذاری، شنیدهشدن و نقش داشتن.
وقتی این حس از بین برود،
حضور فرد فقط «ادامهی کار» نیست؛
تبدیل میشود به «خروجِ آرام».
مدیریت به من یاد داده:
ماندنِ آدمها نتیجهی رفتارهای روزانه است،
نه تصمیمها و شعارهای بزرگ.
و رفتنشان هم یکباره نیست؛
آرام و بیصدا شروع میشود.
سازمانی موفق است که قبل از دیر شدن،
نشانهها را ببیند، گفتوگو کند و مسیر بسازد.
#منابع_انسانی#رهبری_سازمانی#مدیریت#تجربه_کارمند#نگهداشت_نیرو#توسعه_سازمانی#فرهنگ_سازمانی#محمد_دبیری
بعضی وقتها آدم فقط نیاز داره یک داستان درست ببینه
تا مسئلهای که مدتها تو ذهنش گیر کرده، بالاخره یک شکل تازه پیدا کنه.
برای من، دیدن فیلم همین کار رو میکنه؛
یه مکث کوتاه وسط شلوغی ساختوساز و تصمیمها…
یه فاصله چند دقیقهای که کمک میکنه
مسیر رو از زاویهای ببینم
که معمولاً تو روزمرگی گم میشه.
وقتی داستانی که میبینی
به دغدغه امروزت نزدیک باشه—
به مدل کاری که میخوای بچینی،
به تیمی که باید مدیریت کنی،
یا به تصمیمی که مدام عقب میافته—
گاهی یک صحنه کوتاه
میتونه روشنتر از هر جلسه و کتابی
تو لحظه انتخاب کمکت کنه.
برای من این چندتا فیلم بالا همین نقش رو داشتن؛
نه برای سرگرمی،
برای اینکه مسیر رو واضحتر ببینم
و فکر دقیقتری داشته باشم.
#محمد_دبیری#ساخت_وساز#مدیریت#بیزنس#مدل_کسب_وکار#تفکر_سیستمی#الهام#توسعه_فردی#معماری#تصمیم_گیری#سرمایه_گذاری
سالهای مدیریت به من یاد داد
آدمها همیشه با عملکردشون تعریف نمیشن؛
گاهی با «حسی» که نسبت به خودشون دارن کار میکنن.
اون حسه که نوع تصمیمگیری، ارتباط، حتی سرعت کار رو شکل میده.
بهمرور فهمیدم وظیفهی مدیر فقط «تقسیم کار» نیست؛
باید فضا رو طوری بسازه که آدمها از درون آروم باشن
تا توان واقعیشون دیده بشه.
چون وقتی درون آدم شلوغ باشه،
نه خروجی درست میده
نه تیم از کنار هم بودنش چیزی میسازه.
برای همین همیشه دنبال این بودم که
توی مجموعه آفتاب یک فرهنگ روشن بسازم:
جایی که آدمها
نه برای تظاهر،
نه برای رقابت،
نه برای اثبات،
بلکه برای رشد واقعی کار کنن.
این پست درباره «رفتار» نبود؛
دربارهی ریشهی رفتار بود.
دربارهی همون چیزایی که تو جلسهها گفته نمیشن
اما زیرپوستی، مسیر یک تیم رو تغییر میدن.
اگر شما هم تو کار تیمیتون به چنین نشونههایی برخورد کردین،
خوشحال میشم تجربهتون رو بنویسین.
گاهی یک جمله از شما
میتونه مسیر آدم دیگهای رو روشنتر کنه.
#آفتاب#محمد_دبیری#مدیریت#رهبری#ساخت_وساز#منابع_انسانی#تجربه_مدیرعاملی#توسعه_سازمانی#HR#تیم_سازی#رفتار_حرفهای #تجربه_زیسته
وقتی مدیران کنار هم قرار میگیرند، نگاهها وسیعتر میشود و مسیر آینده شفافتر 🌟
رماگپ
ششمین دورهمی «اشتراک تجربه مدیران عامل» با استقبال پرشور مدیران ارشد و کارآفرینان برجسته شیراز برگزار شد.
در این نشست، دکتر سیدمحمدصادق الحسینی با موضوع پیشبینی اقتصاد ایران ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ و آقای رضا مهدوی با موضوع اقتصاد برند مطالبی کاربردی و آیندهنگر ارائه کردند.
میزبان این رویداد، محمد دبیری مدیرعامل گروه سرمایهگذاری و ساختمانسازی آفتاب، افتخار داشت تا در کنار مدیران توانمند کشور، فضایی برای یادگیری، شبکهسازی و همافزایی بیشتر فراهم سازد.
از همراهی گرم و حضور سازنده همه مدیران و رهبران کسبوکار که در شکلگیری این مسیر رشد جمعی همراه ما هستند، صمیمانه سپاسگزاریم.
این آغاز راهی روشنتر است… ✨
#رماگپ#مدرسه_رما#اشتراک_تجربه#مدیران_عامل#گروه_آفتاب#اقتصاد#برندینگ#همافزایی_مدیریت #توسعه_کسبوکار
پل B1 کنارگذر شمالی کرج، فقط یک سازهی مهندسی نیست؛ نماد افتخار و غرور ملی ایران در شهری با موقعیت استراتژیکه. جایی که دانش و ارادهی مهندسان ایرانی در قلب کرج ایستاده تا نشان بده سازندگی یعنی فراتر از ساختوساز، یعنی ساختن آیندهی کشور.
@anik_group
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
#کرج#ایران#پلB1#افتخار_ملی#غرور_ایرانی#مهندسی_ایران#توسعه_زیرساخت#ایران_سازنده
کاری که فقط با سیستمسازی ممکنه🎯
زمان آزاد و فرصت بیشتر برای تفکر در مورد توسعه کسب و کار و زندگی کردن🤌
تبریک میگم به مبین نظری پر انرژی مدیریت دپارتمان مبین 👍🏻
کسی که از روز اول همکاریمون بابت سیستم سازی مجموعهشون اعتقاد داشتم بسیار توانمند و با انگیزه است و فقط باید مسیر درست رو پیدا کنه و بعدش به سرعت پیشرفت خواهد کرد.
خوشحالم که امروز این اتفاق شروع شده.
یه تبریک ویژه به اعضای دپارتمان مبین از اداری و معاملاتی مخصوصا مدیران جوان و پر انرژی صادق و سپهر کاردرست و دوستداشتنی بابت موفقیت های روزافزونشون👍🏻🔥🎯
به شخصه بسیار خوشحالم که به واسطه این پروژه با یکی از شریف ترین افرادی که در زندگیم میشناسم آشنا شدم جناب آقای نظری پدر که همیشه از مصاحبه با ایشون لذت بردم.
و مطمئنا همیشه یکی از پیشنهادات من به مشاوران و علاقه مندان به حرفهی مشاوراملاک در بندرعباس اگر میخوان تجربه فعالیت در محیط بی حاشیه و حرفهای رو داشته باشن دپارتمان املاک مبین هست👍🏻✅
مشاوری
اولین ، تخصصیترین و تنها گروه سیستم سازی دفاتراملاک در ایران به مدیریت احمد انصاری
@moshaveri.ir
در ماههای اخیر، تحلیلها و دیدگاههای مهندس محمد دبیری، مدیرعامل گروه آفتاب درباره مسیر آینده بازار مسکن ایران، در رسانههای معتبر کشور بازتاب گستردهای داشته است.
از تغییر معیارهای خرید مسکن تا نقش دولت در تولید، از ضرورت کنترل تورم و تسهیل تولید تا اهمیت استقلال انرژی و بخش خصوصی فعال؛ محور اصلی تمام این گفتگوها، نگاه آیندهنگر و واقعگرایانه به توسعه پایدار در بخش مسکن است.
در این پست، نگاهی داریم به بخشی از مهمترین نکات مطرحشده در گفتوگوهای اخیر مهندس دبیری با خبرگزاریها و رسانههای مختلف کشور.
⸻
📊 رسانههایی که به تحلیلهای ایشان پرداختهاند:
ایرنا، تسنیم، خبر جنوب، باشگاه خبرنگاران جوان، تجارتنیوز، اخبار ساختمان، ایسنا، فارس، جوان، اقتصاد معاصر، ساختمان آنلاین، تهران بهشت، سما نیوز و …
⸻
#گروه_آفتاب#محمد_دبیری#مدیرعامل_آفتاب#بازار_مسکن#توسعه_پایدار#بخش_خصوصی#مسکن_ایران#رسانه#تحلیل_بازار
دیوار من
.jpg)